Mladí zamestnanci by mohli mať nárok na viac dovolenky. Ak splnia jednu podmienku

Zamestnanci by mali mať nárok na päť týždňov dovolenky. A to aj mladší ako 33 rokov. Presadiť to chce koaličná SNS. Majú ale jednu podmienku.

To, koľko dní dovolenky si môžete počas roka zobrať, jasne stanovuje Zákonník práce. Každý zamestnanec má nárok na najmenej štyri týždne dovolenky. Platí ale, že ak dovŕšite 33 rokov, dostanete ešte o týždeň viac oddychu. Samozrejme, osobitne sa pozerá na rizikové povolania.

Koaličná SNS už začiatkom roka prišla s tým, že dovolenku chcú rovnakú pre všetkých zamestnancov, a to bez ohľadu na vek.

"Cieľom novely Zákonníka práce je predĺžiť základnú výmeru dovolenky zo súčasných 20 na 25 dní, pre zamestnancov, ktorí nedovŕšili 33 rokov, to je v súčasnej dobe štandardom v rámci EU aj pre veľa zamestnancov na základe kolektívneho vyjednávania," povedal prekladateľ novely Zákonníka práce.

Teraz po pár mesiacoch predložili návrh do parlamentu, no už so zmenami. Viac dovolenky dostanú mladší zamestnanci, ale s podmienkou, že sa trvalo starajú o dieťa. A tak sa tešiť nebudú zrejme všetci.

Proti prvotnému návrhu boli vtedy odborári, podľa ktorých by sme viac ako to, mali znižovať prikázanú nadčasovú a nočnú prácu. Zamestnávatelia zas hovoria, že firmy s nepretržitou prevádzkou to neutiahnu a budú potrebovať nových ľudí, ktorých nevedia zohnať už teraz.

Viac zisťovala Andrea Mačošková