Oblačno, dážď6°C
sobota, 10.10.2026, Slavomíra
Váš tip na reportáž
  1. Domáce
  2. Práca
  3. Matovičovci prišli so štvordňovým pracovným týždňom. O osude návrhu už poslanci rozhodli

Matovičovci prišli so štvordňovým pracovným týždňom. O osude návrhu už poslanci rozhodli

TASR
Igor Matovič
Zdroj: TASR - Jaroslav Novák

Zamestnanci nebudú mať možnosť požiadať o štvordňový pracovný týždeň pri odpracovaní rovnakého množstva hodín ako pri päťdňovom pracovnom týždni.

Navrhovala to skupina poslancov Národnej rady (NR) SR z opozičného hnutia Slovensko v novele Zákonníka práce, ktorú parlament neposunul do druhého čítania.

„Návrh zákona umožňuje ľuďom zamestnaným v profesiách, ak to povaha práce dovoľuje, aby mali viac dní voľna, v ktorých by sa mohli venovať svojim blízkym, ale aj sami sebe bez toho, aby odpracovali v danom týždni menej hodín ako ich kolegovia a museli si brať v práci voľno,“ vysvetlili predkladatelia.

Navrhli preto, že ak by to povaha práce umožňovala, zamestnávateľ by na žiadosť a po prerokovaní so zamestnancom rozvrhol ustanovený týždenný pracovný čas tak, že by zamestnancovi poskytol deň nepretržitého odpočinku navyše.

Zamestnanec by tak podľa hnutia mal v porovnaní s inými zamestnancami na obdobnej pozícii o jeden deň nepretržitého odpočinku viac, a to za predpokladu odpracovania rovnakého počtu hodín za týždeň ako jeho kolegovia, ktorí pracujú päť dní.

Nečakaný koniec dánskeho výrobcu na Slovensku. O prácu príde do konca leta vyše vyše 640 ľudí:

Páči sa vám tento obsah?

Pridajte si tnlive.markiza.io ako preferovaný zdroj na Google, aby ste videli viac obsahu ako tento.

Pridať preferovaný zdroj


Domáce


Dôležité témy


Najčítanejšie články


Dostávajte najdôležitejšie udalosti dňa mailom, aby vám neuniklo nič podstatné

Stlačením tlačidla "Odoberať" prehlasujem, že mnou poskytnuté moje údaje sú aktuálne a pravdivé, a súhlasím so spracovaním osobných údajov na účely zasielania newslettra o najdôležitejších udalostiach dňa.

TN 60

Aktuálne

Zobraziť všetko
DomovTN 60TN LiveAktuálneRegiony