Manažéri najväčších európskych firiem znervózneli. Mnohých už o pár rokov vystriedajú na pozíciách ženy

Niektoré ženy hovoria o spravodlivosti, iné to uráža. Európsky parlament schváli smernicu, ktorá môže prekopať top manažmenty najväčších európskych firiem. Po roku 2026 má byť tretina riadiacich pozícií obsadená ženami. V dozorných radách to bude 40 percent.

Vyše jedno desaťročie sa návrh na ženské kvóty v manažmentoch predieral európskymi inštitúciami. Nakoniec prešiel tento týždeň. Dotýka sa firiem, ktoré sú kótované na burzách a majú vyše 250 zamestnancov  

Pomer žien v manažmentoch je za celú úniu niečo vyše 30 percent. Viaceré členské štáty už kvóty majú – tam je top manažérok najviac. Najlepšie je na tom Francúzsko, najhoršie Cyprus. Slovensko je niekde uprostred. Členské štáty musia smernicu zapracovať do vlastných zákonov do roku 2026  

Debata o kvótach je komplikovaná. Nástroj má množstvo kritikov aj zástancov. Generálna riaditeľka portálu Profesia medzi obhajkyne nepatrí. Ženy by si podľa nej mali začať najmä tým, že si budú viac veriť 

Kvóty však podľa nej pomôžu k tomu, aby sa o tejto téme viac začalo hovoriť.

Viac v reportáži hore